Danh mục Quản trị nhân sự

Tuyển được nhiều ứng viên chưa chắc đồng nghĩa với tuyển đúng người. Nếu thiếu dữ liệu, doanh nghiệp khó biết kênh nào hiệu quả hoặc bước nào đang làm chậm quy trình. Recruitment Analytics giúp HR đo lường từng…

Một cơ chế thưởng thông minh chính là đòn bẩy tối ưu để thúc đẩy hiệu suất của đội ngũ bán hàng. Tuy nhiên, việc quản lý thủ công các khoản hoa hồng phức tạp thường dễ dẫn đến sai…

Làm sao để đội ngũ kinh doanh liên tục vượt chỉ tiêu mà doanh nghiệp vẫn tối ưu được quỹ lương? Chìa khóa nằm ở việc thiết kế một chính sách Sales Compensation bài bản, minh bạch và gắn chặt…

Xây dựng chính sách lương thưởng cho nhân viên sale luôn là bài toán khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu. Trả lương thiếu hấp dẫn sẽ khó giữ chân nhân tài, nhưng chi trả không hợp lý lại làm tăng…

Tuyển dụng nhiều nhưng tỷ lệ ứng viên đi đến cuối quy trình lại không như kỳ vọng? Chi phí tuyển dụng tăng trong khi thời gian tuyển dụng kéo dài? Recruitment Funnel Analytics giúp doanh nghiệp theo dõi toàn…

Nhân viên thiếu động lực, doanh số không tăng như kỳ vọng hay cơ chế thưởng gây nhiều tranh cãi là vấn đề mà nhiều doanh nghiệp đang gặp phải. Tuy nhiên, không phải tổ chức nào cũng biết cách…

Tại sao nhân viên giỏi nghỉ việc? Vì sao tuyển đúng người nhưng vẫn không đạt hiệu suất như kỳ vọng? Những câu hỏi này không thể trả lời bằng cảm tính. Talent Analytics giúp HR tìm thấy đáp án…

Annual Incentive Plan là chương trình thưởng được nhiều doanh nghiệp áp dụng để gắn hiệu suất làm việc với kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ cách tính, cách triển khai và những yếu…

Làm thế nào để xây dựng chính sách lương thưởng vừa cạnh tranh, vừa đảm bảo công bằng và tối ưu chi phí? Đây là bài toán khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn. Compensation Analytics ra đời như một…

Làm thế nào để giảm tỷ lệ nghỉ việc, nâng cao trải nghiệm nhân viên và đưa ra quyết định nhân sự chính xác hơn? Employee Lifecycle Analytics giúp HR nhìn thấy toàn bộ hành trình của nhân viên thông…

Doanh nghiệp tạo ra rất nhiều dữ liệu nhân sự mỗi ngày, nhưng không phải ai cũng biết cách biến chúng thành quyết định đúng đắn. Đó là lý do Workforce Analytics ngày càng được HR quan tâm trong kỷ…

Làm thế nào để đội ngũ bán hàng đạt chỉ tiêu ổn định, duy trì động lực và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính? Trong bài viết này, bạn sẽ hiểu rõ Sales Performance…