Nguyễn Thiện Phúc

Quản lý nhân sự (Human Resource Management – HRM) là xương sống của mọi tổ chức muốn phát triển bền vững. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc hiểu rõ và áp dụng các nguyên…

CHRO (Chief Human Resources Officer) hay Giám đốc Nhân sự là một trong những vị trí điều hành cấp cao (C-suite) quan trọng nhất trong mọi doanh nghiệp hiện đại. Vượt ra khỏi các công việc hành chính truyền thống,…

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh khốc liệt, nguồn nhân lực luôn là tài sản quý giá nhất, quyết định sự thành bại của mọi tổ chức. Để đảm bảo doanh nghiệp luôn có đủ…

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và những thay đổi liên tục của thị trường, Quản trị Nhân lực (HRM) đã vượt xa vai trò hành chính truyền thống để trở thành trụ cột chiến lược quyết định khả năng…

Training (đào tạo) không chỉ là một thuật ngữ quen thuộc trong lĩnh vực nhân sự mà còn là một chiến lược then chốt giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ vững mạnh, thích ứng với mọi thay đổi của…

Lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của người lao động. Tuy nhiên, khi nhận được đề nghị công việc, bạn thường nghe đến hai khái niệm: lương gross và lương net. Vậy, lương gross là gì? Lương…

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh như hiện nay, các công ty không ngừng tìm kiếm giải pháp để tối ưu hóa hiệu suất làm việc và phát triển nguồn nhân lực nội tại. “Coaching”…

Tuyển dụng (Recruitment) là một trong những hoạt động cốt lõi quyết định sự phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức nào. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, hiểu rõ recruitment là gì và các…

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, việc thu hút nhân tài đã khó, việc giữ chân họ lại càng khó hơn. Đây là lúc Onboarding (hay còn gọi là quy trình hòa nhập nhân viên…