Danh mục Quản trị nhân sự

Lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của người lao động. Tuy nhiên, khi nhận được đề nghị công việc, bạn thường nghe đến hai khái niệm: lương gross và lương net. Vậy, lương gross là gì? Lương…

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh như hiện nay, các công ty không ngừng tìm kiếm giải pháp để tối ưu hóa hiệu suất làm việc và phát triển nguồn nhân lực nội tại. “Coaching”…

Tuyển dụng (Recruitment) là một trong những hoạt động cốt lõi quyết định sự phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức nào. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, hiểu rõ recruitment là gì và các…

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, việc thu hút nhân tài đã khó, việc giữ chân họ lại càng khó hơn. Đây là lúc Onboarding (hay còn gọi là quy trình hòa nhập nhân viên…

Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày càng gay gắt, bộ phận Nhân sự (HR) không còn là đơn vị hành chính mà đã trở thành đối tác chiến lược. Để đưa ra các quyết định có trọng lượng,…

Chào mừng đến kỷ nguyên HR chiến lược. Sự chuyển đổi từ quản lý nhân sự truyền thống sang mô hình Data Driven HR không chỉ là xu hướng mà là mệnh lệnh đối với bất kỳ doanh nghiệp nào…

Training ROI (Return on Investment – Lợi tức Đầu tư Đào tạo) không chỉ là một thuật ngữ “thời thượng” mà là một chỉ số tài chính quan trọng giúp các nhà lãnh đạo và chuyên gia L&D chứng minh…

Mentorship Program (chương trình cố vấn) là một sáng kiến chiến lược được tổ chức thiết kế nhằm xây dựng mối quan hệ hợp tác phát triển chuyên môn giữa một cá nhân ít kinh nghiệm hơn (mentee) và một…

L&D là từ khóa được nhắc đến rất nhiều trong bối cảnh phát triển nguồn nhân lực hiện đại. Nhưng chính xác L&D là gì? Vai trò, mục tiêu và cách xây dựng chiến lược Learning & Development hiệu quả…

Employee Turnover Rate (Tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên) là một trong những HR Metric quan trọng, phản ánh rõ ràng “sức khỏe” và mức độ gắn kết của một doanh nghiệp. Bài viết này, Starttrain sẽ cung cấp…

Employee Retention Rate (Tỷ lệ giữ chân nhân viên) là một chỉ số chiến lược, phản ánh khả năng của một tổ chức trong việc duy trì đội ngũ nhân tài của mình. Trong thị trường lao động cạnh tranh…

Trong ngành nhân sự, Headhunter là một thuật ngữ quen thuộc nhưng thường được bao phủ bởi sự bí ẩn và chuyên nghiệp. Họ không chỉ đơn thuần là người tuyển dụng, mà là những “thợ săn đầu người” chuyên…