Marketing Team

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, dữ liệu đã trở thành tài sản quý giá nhất của mọi doanh nghiệp, và lĩnh vực nhân sự (HR) cũng không ngoại lệ. Việc đưa ra các quyết định về tuyển dụng, đào…

Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay, bộ phận Nhân sự (HR) không còn là trung tâm hành chính đơn thuần mà đã trở thành đối tác chiến lược quan trọng. Để thực hiện vai trò này, việc…

Khái niệm “Moneyball” nổi tiếng từ đội bóng chày Oakland A’s đã chứng minh: chiến thắng không đến từ ngân sách khổng lồ, mà từ việc sử dụng dữ liệu thông minh. Triết lý này, được gọi là Moneyball HR…

Bộ phận Nhân sự (HR) ngày nay đã vượt xa vai trò hành chính truyền thống, trở thành đối tác chiến lược không thể thiếu trong doanh nghiệp. Bằng cách áp dụng HR Analytics, các nhà quản lý có thể…

Trong kỷ nguyên kinh doanh hiện đại, nơi dữ liệu là tài sản quý giá nhất, bộ phận Nhân sự (HR) đã chuyển mình mạnh mẽ, vượt ra khỏi vai trò hành chính đơn thuần để trở thành đối tác…

Predictive HR analytics (phân tích HR dự đoán) là một xu hướng mới nổi trong lĩnh vực nhân sự (HR), đang dần định hình lại cách các công ty quản lý tài năng. Nhờ sức mạnh của dữ liệu, các…

Trong kỷ nguyên số, khi các tổ chức đang chuyển từ ra quyết định theo cảm tính sang dựa trên dữ liệu, ngành nhân sự cũng không thể đứng ngoài cuộc. Mặc dù các bộ phận HR tạo ra lượng…